Ion trading adquire sistemas de software financeiro

A ION continua a fazer compras porque compra Financial Software Systems.
18 de janeiro de 2013.
O Grupo ION comprou a Financial Software Systems, uma provedora norte-americana de gerenciamento de tesouraria, mercado de capitais e tecnologia de gestão de patrimônio, por uma soma não divulgada.
O acordo segue da aquisição da IT2 pela última sexta-feira para o & lsquo; até a & libra; 75m & rsquo; pela subsidiária da ION Wall Street Systems. O acordo aumentará ainda mais as participações globais da ION & rsquo; s na arena do sistema de gerenciamento de tesouraria (TMS).
O Financial Software Systems atende bancos, corretores e gestores de fundos em todo o mundo. Com sede em Horsham, Pensilvânia nos EUA, a empresa também possui escritórios em Londres, São Francisco, Cingapura, Cidade do México, Hong Kong e Hyderabad.
Fundada por Gerald Thurston e Vincent Small em 1992, os mesmos dois líderes permanecerão in situ após a aquisição. De acordo com o Grupo ION, os dois ajudarão o processo de integração.
O grupo ION oferece uma oportunidade única para se juntar a uma organização maior com conhecimentos tecnológicos e de domínio significativos, & rdquo; explicou Thurston em uma declaração preparada. & ldquo; Nós acreditamos que a combinação com o ION Group aumentará significativamente o Financial Software Systems & # 39; capacidade de servir nossos clientes em todo o mundo. & quot;
O editor da nossa irmã, o editor contribuinte e o analista da Aite, Enrico Camerinelli, destacaram algumas preocupações sobre a cultura corporativa da ION, no entanto, em uma peça de análise anterior, de modo que a suavidade ou não do processo de integração deve ser discutida.

O comércio de iões adquire sistemas de software financeiro
A ION Trading é uma empresa privada de software financeiro global que fornece tecnologia para negociação e execução, gerenciamento de risco e cálculo de posição, conectividade para intercâmbios e mercados e soluções para processos de middle e back office. A empresa oferece soluções de negociação na maioria das classes de ativos e trabalha com empresas de corretagem, corporações multinacionais, governos e bancos centrais. [1] [2] [3] [4]
Com sede em Dublin, a empresa possui escritórios em Londres, Nova York, Tóquio, Frankfurt, Madri, Toronto, Chicago, Cingapura, Sydney, Berlim, Delhi, Pisa, Itália, Índia e Austrália. É uma das maiores empresas de software financeiro do mundo com tecnologia que abrange tudo, desde a execução comercial até o processo de liquidação, com as empresas membros de clearing em mercados de derivados, divisas, OTC e renda fixa. [5]
História.
A CEO Andrea Pignataro fundou a ION em 1999. A empresa é apoiada por vários grandes interessados. Sua empresa-mãe é conhecida como Ion Investment Group, ou IIG.
A ION foi apoiada pela TA Associates, uma empresa de investimento que comprou 30 por cento da empresa por € 35 milhões (US $ 44 milhões) em 2004. Em maio de 2016, o IIG completou um plano de recapitalização e a TA Associates vendeu o investimento na empresa. Enquanto isso, o Grupo Carlyle realizou um investimento de US $ 400 milhões no ION Investment Group em maio de 2016, assumindo uma participação minoritária. Na época, Carlyle revelou que a ION tinha mais de US $ 300 milhões em ganhos antes de juros, impostos, depreciação e amortização, o que é uma medida do desempenho operacional de uma empresa. Dois dos executivos da Carlyle, Renee James e Cam Dyer juntaram-se ao conselho de administração da ION. [6] [7] [8] [9] [10]
Aquisições.
O ION cresceu de forma constante através de uma série de aquisições, incluindo as que estão listadas abaixo:
ION comprou a empresa de software de back-office Rolfe & amp; Nolan em julho de 2008, oferecendo às empresas tecnologias de back office em tempo real, além de hospedagem e gerenciamento de instalações. [11]
Em julho de 2011, a ION completou a compra da Wall Street Systems, um fornecedor nos mercados de taxas de juros e taxas de juros de curto prazo. O acordo proporcionou ao ION recursos como captura de negócios e funcionalidades pós-negociação, incluindo gerenciamento de dívidas para empresas de alto nível e bancos centrais, bem como soluções de tesouraria para pequenas empresas. [12] [13] [14]
A ION adquiriu a Patsystems em fevereiro de 2012 em uma operação de £ 29 milhões (US $ 32 milhões). [15]
Em janeiro de 2013, a ION adquiriu a Financial Software Systems, uma empresa com sede nos EUA que atende bancos, corretores e gestores de fundos em todo o mundo. [16] [17]
Em fevereiro de 2013, a ION anunciou a aquisição da FFastFill, designer e desenvolvedora de serviços de frente, meio e back-office para a comunidade de comércio eletrônico global, por US $ 165 milhões. Antes da oferta pública, a ION já possuía uma participação de 25,1% na FFastFill. [18]
Em julho de 2013, a ION adquiriu a Triple Point Technology, uma empresa de software dos EUA que permite que seus clientes gerenciem a volatilidade dos preços das matérias-primas e commodities. O acordo foi fechado por aproximadamente US $ 900 milhões em dinheiro. A ION opera o Triple Point como um negócio autônomo e mantém sua sede em Westport, Connecticut. [19]
A ION fez outras aquisições, incluindo a Iris Trading Systems, um sistema de comércio de títulos irlandês.
Adquiriu a Caplin Systems, uma plataforma de portal de revendedor único, em 2015 por um valor não revelado. [20]
Em outubro de 2016, a empresa adquiriu a Reval, uma empresa baseada em nuvem focada em setores de tesouraria e gerenciamento de riscos. A empresa teve como objetivo ajudar os clientes a gerenciar o dinheiro, liquidez e risco financeiro, bem como gerenciar instrumentos financeiros complexos e atividades de hedge. [21]
Produtos e serviços.
Tecnologia de Gerenciamento de Riscos e de Posicionamento de Preços de Negociação.
A ION oferece uma interface multi-mercado, uma interface que permite que os comerciantes operem em vários mercados eletrônicos de comerciante a comerciante e revendedor para cliente.
A Multi-Market Interface da empresa também suporta ferramentas automatizadas, como The Auto-Hedger, uma ferramenta que envia coberturas para um mercado específico no recebimento de uma notificação comercial de qualquer mercado de caixa ou derivativos; O Multi-Market Spread Trading Tool, que permite que os comerciantes criem estratégias que negociam com perfis de gerenciamento de riscos; e ferramentas de criação de mercado para gerenciar as obrigações de preços de mercado. [22]
A empresa também possui um aplicativo de desktop multi-mercado denominado ION, que permite que os comerciantes se conectem nos mercados revendedor / revendedor e revendedor / cliente.
As soluções de preços da ION suportam mesas de negociação globais operando 24 horas no mercado de renda fixa e câmbio. Eles permitem o preço de milhares de subtipos de títulos para o governo, mercados emergentes, títulos de alta qualidade, alto rendimento e do mercado monetário; calcular preços em tempo real para pontos FX, adiantamentos, NDFs e swaps; e futuros e opções associados ao preço. [23]
O portal ION multi-ativos de renda fixa e câmbio para vendedores e seus clientes finais oferece preços em tempo real, execução comercial e análise do comércio do cliente.
As soluções de execução comercial da ION possibilitam a negociação de derivativos e ações listadas em mais de 100 locais em todo o mundo, 24 horas por dia.
A partir de 2015, a ION começou a desenvolver sua solução de limpeza XTP, um sistema quase em tempo real, uma atualização para o Rolfe & amp; Sistema Nolan. Foram necessários quatro anos para construir o sistema, criando-o em cima da tecnologia de negociação principal da ION. O sistema está totalmente integrado com a tecnologia ION da frente e do meio-escritório. [24] O XTP é executado continuamente e pode processar grandes volumes comerciais a altas taxas STP. [25]
A ION's Anvil oferece suporte a empresas de compensação e empréstimo de títulos ao automatizar as atividades da frente e do meio do escritório. A Anvil fornece acesso a todos os mercados de intermediários de repo interdealer e a novos mercados de títulos e valores mobiliários.

ION entra em acordo definitivo para adquirir Reval.
Nova Iorque - 6 de outubro de 2016 - A Reval, fornecedora global de soluções em nuvem para gerenciamento de tesouraria e risco, anunciou hoje que concluiu um acordo definitivo a ser adquirido pelo ION Investment Group.
Andrea Pignataro, CEO e fundadora da ION & # 8217; disse: # 8220; A aquisição da Reval aumenta substancialmente nossa pegada em serviços de cloud de tesouraria e enriquece nosso portfólio de produtos com funcionalidade líder em contabilidade de risco e hedge. Também poderemos alavancar as fortes equipes de vendas, marketing e sucesso de clientes da Reval & # 8217's em todo o portfólio de produtos sob a liderança de Jiro & # 8217; # 8221;
Estou animado com o futuro do futuro, enquanto continuamos oferecendo soluções de automação inovadoras para as empresas que procuram transformar a maneira como gerenciam o tesouro e o risco, e # 8221; diz Reval CEO e co-fundador Jiro Okochi.
Sobre o ION Investment Group.
A ION fornece soluções de software de automação de fluxo de trabalho e de missão crítica para instituições financeiras, bancos centrais, governos e empresas. Para mais informações, visite iongroup.
Sobre a Reval.
CLIENTES.
SERVIÇOS.
SOBRE.
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POLÍTICA DE PRIVACIDADE.
Vice-Presidente, Desenvolvimento de Produtos EMEA.
Em 2009, Alexander começou a trabalhar para a ecofinanciamento. Ele gostou particularmente de ter tido a oportunidade de trabalhar em novos projetos bancários internacionais. As negociações e as reuniões dos clientes costumavam ser realizadas nos respectivos países e Alexander gostava de viajar.
Após a fusão de Reval e ecofinanciamento em 2010, Alexander foi promovido a liderança de equipe e, eventualmente, Diretor, Gerenciamento de Produtos. Então, em 2015, Alexander tornou-se Vice-Presidente, Desenvolvimento de Produtos EMEA. Ele não está mais diretamente envolvido na concepção real do produto, em vez disso ele supervisiona a equipe de desenvolvimento de produtos em Graz.
No dia a dia, Alexander valoriza o trabalho em equipe, mas também enfatiza a importância das responsabilidades e contribuições individuais porque acredita que o sucesso vem da combinação dos três. Como gerente, Alexander coloca importância na criação de um ambiente de trabalho que promova idéias inventivas e novas. Ele desenvolve relações pessoais com todos os seus relatórios para incentivar sua confiança.
Gerenciador de Consultoria de Implementação, Serviços Profissionais.
Vancouver BC, Canadá.
Na Thomson Reuters, Reynaldo trabalhou com o Reval em um cliente compartilhado. Na época, a maioria das equipes de Reval eram # 8220; caras de risco e # 8221; e eles estavam procurando alguém com experiência em serviços de caixa. Em 2011, Rey foi o primeiro empregado de Vancouver da Reval e ele teve que construir uma equipe no Canadá. Agora, ele gerencia uma equipe de sete. Embora não seja possível aprender a ser alegre, a Rey tem alguns conselhos excelentes para os novos consultores de implementação. Primeiro, a Rey acredita que as habilidades impecáveis ​​do serviço ao cliente são cruciais. & # 8220; Você precisa estar confiante, empático e honesto. & # 8221;
Atualmente, a Rey está trabalhando em 10 projetos. Ele disse que a dinâmica da equipe de Serviços Profissionais mudou ao longo do ano passado. & # 8220; Somos uma equipe em uma missão, todos trabalhando juntos para implementações bem-sucedidas. & # 8221; Estar em uma equipe de consultoria vai além dos oito a cinco dias de trabalho, mas o Rey dominou o malabarismo de seus projetos, priorizando e gerenciando seu tempo de forma profissional e pessoal. Se ele precisa ir assistir ao torneio de badminton de seu filho, ele planeja em conformidade. & # 8220; Se você trabalha duro você também planeja muito! & # 8221;
Gerente, Engenharia de Software.
Depois de se juntar em 2007, a Aayushi observou a entidade Índia da Revalidade crescer de 10 a 15 funcionários para mais de 100 funcionários. Depois de trabalhar por quatro anos no escritório da Reval na Índia, Aayushi passou a uma missão internacional para Nova York por cerca de um ano e meio. Ela voltou para o escritório da Índia e tornou-se líder de equipe. O que começou como uma equipe pequena com 2 relatórios diretos rapidamente cresceu em uma equipe de 10 pessoas. Em 2014, Aayushi foi promovido a Gerente, Engenharia de Software. Como gerente, Aayushi disse que sua filosofia é simples - ela trata seu time como igual. Ela lhes dá liberdade e evita micromanaging.
Pessoalmente, Aayushi é um workaholic autodescrita. Ela adora ser desafiada e está motivada ao cumprir os prazos e entregar o produto esperado, seja para um cliente ou um colega. Na engenharia de software, é importante acompanhar a tecnologia em rápida mudança para que Aayushi esteja sempre lendo e aprendendo mais para tentar continuar um passo à frente.
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Reval funciona como uma equipe global. Colaborando em áreas geográficas e fusos horários, podemos oferecer soluções eficientes e suporte 24 horas por dia, 7 dias por semana, a nossos clientes globais. Na Reval, respeitamos, confiamos e nos apoiamos.
Reval incentiva o pensamento diverso. Nossos especialistas são conhecidos por analisar problemas de novas maneiras e fazer coisas além das formas tradicionais. Suas idéias criativas permitem que a Reval estabeleça e mantenha sua posição como líder em inovação.
A Reval está comprometida com a alta qualidade. Prestando atenção aos detalhes, criamos e fornecemos soluções que excedem as expectativas internas e externas. Desta forma, nossa equipe global é capaz de criar e ampliar a fidelidade do cliente.
Os funcionários da Reval têm uma atitude de can-do. Eles vêem novas oportunidades e agem prontamente, mesmo nos desafios mais difíceis. Com seu espírito positivo, eles se empurram para ajudar clientes, parceiros e colegas de trabalho a obter resultados excelentes.
Rodger Weismann tem sido líder nas indústrias de software e serviços nos últimos quarenta anos, servindo em uma variedade de funções de liderança financeira e operacional. Mais recentemente, ele serviu como SVP & amp; CFO para Phase Forward, um fornecedor público de soluções de gerenciamento de dados para ensaios clínicos e segurança de drogas e recentemente adquirido pela Oracle. Antes do Phase Forward, a Weismann era CFO para quatro empresas de software baseadas no norte da Califórnia, incluindo o Inxight Software, uma empresa privada de mecanismos de busca de texto, a Kabira Technologies, uma empresa de software de comunicações privada, a NONSTOP Solutions, uma empresa privada de software de gerenciamento de inventário e Forte Software, um público empresa de ferramentas de desenvolvimento de aplicativos, onde liderou o IPO em 1996. Anteriormente, em Massachusetts, em funções como CFO, COO e EVP, Desenvolvimento Corporativo ao longo de sete anos para a Banyan Systems, a Weismann foi fundamental no crescimento de US $ 3 milhões para US $ 130 milhões e seu IPO em 1992. Antes de Banyan, Weismann era CFO em McCormack & amp; Dodge, uma empresa privada de software de aplicativos de negócios, The Forum Corporation, uma empresa privada de gerenciamento e treinamento de vendas, a Interactive Data Corporation, uma empresa privada de compartilhamento de tempo que oferece serviços principalmente ao setor de valores mobiliários e The Ealing Corporation, um provedor público de serviços de óptica e equipamentos de ensino de ciências. Weismann começou sua carreira com Peat, Marwick, Mitchell (agora KPMG) em grupos de auditoria e consultoria e foi licenciada como CPA em Massachusetts. Weismann é graduado da Universidade Cornell, onde obteve um Bacharel em Economia e Amos Tuck School of Business Administration no Dartmouth College, onde obteve um MBA, com uma concentração em Controles de Gerenciamento.
Brad Waugh foi o presidente e diretor executivo da Tunstall Americas, um fornecedor líder mundial de soluções de telehealthcare. Antes disso, ele era presidente e diretor executivo da NaviNet, líder em gerenciamento de informações de pacientes unificado (UPIM). Waugh tem mais de 25 anos de experiência na construção e liderança de empreendimentos empresariais. Antes da NaviNet, ele era o presidente e CEO dos EUA da Wincor-Nixdorf, uma empresa de US $ 2,6 bilhões focada no mercado de ATM e POS. Antes de Wincor-Nixdorf, em 1998, Waugh vendeu com sucesso sua primeira empresa, C. W. Costello & amp; Associates, Inc. (uma empresa de soluções Y2K) para Covansys (agora CSC). Em 2000, Waugh fundou a Watch Hill Partners, Inc., uma empresa focada em otimização de CRM e mobilidade das empresas da Fortune 1000. A Watch Hill Partners foi vendida para a MasterCard International em maio de 2004, como parte de uma nova unidade de consultoria, MasterCard Advisors e Customer Experience Group. Waugh foi premiado com o Prêmio de Tecnologia de Empreendedorismo 2004 do Fórum de Empreendedorismo da Nova Inglaterra. Ele também atuou nos conselhos da RI Convention Center Authority, da Narragansett Bay Commission, da ArcStream Solutions (vendida para Keane) e da Blue Cross & amp; Blue Shield of Rhode Island. Na Blue Cross & amp; Blue Shield, Waugh serviu pouco tempo como o CIO em exercício. Waugh é o fundador e ex-presidente do Conselho de Tecnologia do RI e um membro do conselho da Universidade de Boston, onde obteve seu Bacharel em Ciências / Bacharel em Artes pela Escola de Administração.
Manu Rana é Diretor Gerente e Co-Chefe de Parceiros Financeiros da Napier Park Global Capital ("Napier Park"). Napier Park se separou do grupo de investimento alternativo do Citigroup, Citi Capital Advisors ("CCA"), em fevereiro de 2013. Antes de ingressar na CCA em 2007, o Sr. Rana era Diretor Geral da Old Lane, onde liderou investimentos negociados em negócios de serviços financeiros. O Sr. Rana ingressou na Old Lane da Lazard Alternative Investments, onde foi Diretor Gerente da empresa e diretor da Lazard Technology Partners. Na Lazard, o Sr. Rana era responsável pelos investimentos de capital e dívida em negócios financeiros e relacionados, bem como investimentos em serviços de informação. O Sr. Rana começou em Lazard em 1994, inicialmente em seu grupo de bancos de investimento de instituições financeiras e, a partir de 2000, trabalhou na Lazard Alternative Investments. Antes de Lazard, o Sr. Rana era membro da A. T. As instituições financeiras de Kearney praticam. O Sr. Rana recebeu uma licenciatura da Universidade de Columbia.
Justin Perreault é sócio-geral da Commonwealth Capital Ventures. A Perreault possui mais de 15 anos de capital de risco e experiência operacional em indústrias de tecnologia da informação. Ele tem especial interesse e experiência em aplicações empresariais, software de infra-estrutura e modelos de negócios de Software-as-A-Service (SaaS). Antes de ingressar na Commonwealth, a Perreault foi COO e, mais tarde, CEO da Object Design, uma empresa de software de capital aberto. Lá, ele fazia parte da equipe senadora que ajudou a crescer a empresa para se tornar o líder em seu segmento de mercado e levar a empresa pública ao NASDAQ. Mais cedo, ele era vice-presidente da Harvard Management Company, responsável pelos investimentos em empreendimentos de tecnologia da informação e um consultor da McKinsey & amp; Co. Perreault recebeu um Bacharel em Ciências em engenharia mecânica do Rensselaer Polytechnic Institute, summa cum laude e um Mestrado em Administração de Empresas da Harvard Business School, onde era um Baker Scholar.
O Dr. Steven W. Kohlhagen esteve envolvido nos mercados de derivativos há mais de 30 anos como um acadêmico, um praticante e um membro do Conselho. Ele é bem conhecido nos mercados como o co-criador do amplamente utilizado modelo de preços Garman Kohlhagen, a fórmula para estimar o valor de uma opção de compra européia em moeda estrangeira. O Dr. Kohlhagen também foi homenageado como um membro inaugural do Risk & # 8217; primeiro e # 8220; Hall of Fame dos Derivados & # 8217; em 2002. A carreira do Dr. Kohlhagen na área de derivativos começou na academia como professora na Universidade da Califórnia, em Berkeley. Como praticante, ele construiu equipes de vendas e empresas de derivativos no Lehman Brothers, Bankers Trust e First Union / Wachovia. Na Bankers Trust, foi fundador do Market Transaction Group (Derivatives Options Products) e Managing Director, Market Market Sales and Trading, Origination and Distribution. Sua carreira na First Union começou como co-fundadora de todos os negócios de produtos derivados e depois Diretora da Divisão de Renda Fixa. Além disso, as contribuições de Kohlhagen para o mundo das finanças foram amplamente publicadas em várias publicações e periódicos de economia e negócios. Além do Conselho da Reval, o Dr. Kohlhagen assiste no Conselho de Administração da Ametek, Inc., um dos principais fabricantes mundiais de instrumentos eletrônicos e dispositivos eletromecânicos; Abtech Holdings, Inc., um desenvolvedor e fabricante de tecnologias ambientais; e Freddie Mac, estabelecido pelo Congresso para fornecer liquidez, estabilidade e acessibilidade para os mercados de hipotecas residenciais dos EUA.
O Sr. Feigelson é vice-presidente sênior, conselheiro geral e chefe de governança corporativa da TIAA-CREF, um grupo de empresas de serviços financeiros nacionais e o principal fornecedor de produtos e serviços de economia de aposentadoria nos campos acadêmico, médico, cultural e de pesquisa. Os 18 anos do Sr. Feigelson em serviços financeiros, derivativos e lei de valores mobiliários também incluem funções de Diretor Gerente e Diretor Geral do Banco de Investimento Norte Americano do ABN AMRO, uma variedade de cargos que culminaram no Diretor Global de Equivalência Patrimonial em Goldman Sachs e no Procurador Distrital Adjunto no escritório de fraude do procurador do distrito de Manhattan, especializado em casos de valores mobiliários e fraude bancário. O Sr. Feigelson recebeu seu J. D. da Faculdade de Direito da Universidade de Columbia e era membro da Columbia Law Review. Ele recebeu seu mestrado com as mais altas honras da London School of Economics and Political Science, formou-se Magna Cum Laude do Harvard College e foi candidato a Rhodes e Marshall Scholarships. O Sr. Feigelson também fica no Conselho da Associação de Política Externa.
Fred L. Cohen é um veterano de gerenciamento de risco financeiro e especialista em hedge com uma carreira que abrange mais de 30 anos como diretor em duas das 4 grandes empresas e como vice-presidente das principais instituições financeiras. Com base em sua carreira de gerenciamento de risco financeiro e empresarial, seus atuais esforços como Diretor Geral da Perception Advisors estão focados em ajudar as corporações a aumentar a receita e reduzir custos e riscos em resposta às mudanças climáticas e outros desafios de sustentabilidade. Na qualidade de PricewaterhouseCoopers Global e US Advisory Leader para os setores da indústria de energia, utilidade e mineração, ele aconselhou os serviços públicos dos EUA sobre estratégia de negócios, gerenciamento de risco financeiro e empresarial e relatórios financeiros e de gerenciamento. Antes da PwC, ele construiu a prática de consultoria de tesouraria da KPMG, integrando consultoria, garantia e práticas fiscais. Ele também trabalhou como vice-presidente no Chemical Bank e no First Pennsylvania Bank. O Sr. Cohen é um orador e escritor freqüente em questões importantes em suas áreas de especialização. É formado em Ciências Políticas pela Rutgers College, um MBA em Finanças e Contabilidade pela Universidade Drexel e participou do Programa de Educação Executiva, Internacional da Wharton School.
Rich D & # 8217; Amore esteve com a North Bridge Venture Partners desde o início. Desde 1982, até a North Bridge, o Sr. D & # 8217; Amore esteve no negócio de risco. Antes de 1982, trabalhou como consultor na Bain and Company e como contador público certificado da Arthur Young and Company. O investimento em empreendimento da Amore & # 8217; s é direcionado para a indústria de software. Ele concentrou sua atividade de investimento no Nordeste desde o estabelecimento do escritório da Hambro, lá em 1982. Seus investimentos foram divididos entre projetos iniciais e situações especiais. Todos foram projetos ativos, incluindo a estruturação de transações iniciais e assumindo assentos de placa. D & # 8217; Amore é graduado da Universidade do Nordeste (summa cum laude), 1975, e da Harvard University Graduate School of Business Administration (Baker Scholar), 1980.
Willibald Rieder estudou Matemática Técnica na Universidade Técnica Técnica de Viena e depois trabalhou como desenvolvedor de software. De 1980 a 1983, foi Diretor Geral da Polydata GmbH em Munique. Em 1984 Willibald estabeleceu ecosoft em Viena. Em 2001, a empresa se fundiu com a ZOSO para formar o Finanzsoftware & amp; Consulting GmbH. Além de suas responsabilidades como Diretor Gerente, o Sr. Rieder também atua como um orador perito no Instituto de Pesquisa de Bancos da Johannes Kepler University Linz e é co-autor do livro # 8220; Cash Pooling. Administração de liquidez moderna para fins financeiros, legais e fiscais e # 8221 ;.
Peter Haberler traz mais de duas décadas de experiência empresarial para o seu papel na Reval, onde ele ajuda os bancos a aprofundar seus relacionamentos com os clientes do Tesouro corporativo usando a tecnologia de serviços de tesouraria inovadora. Em 1992, o Sr. Haberler co-fundou a ZoSo GmbH, onde também atuou como CEO. Lá, seu produto de tecnologia visionária ganhou reconhecimento como pioneiro no desenvolvimento de software para dispositivos móveis portáteis.
Em 2000, o Sr. Haberler liderou a aquisição da ecofinance GmbH pela ZoSo, aumentando o negócio de tesouraria bancária e corporativa da empresa até a aquisição da ecofinanciamento da Reval em 2010. O Sr. Haberler continua a liderar o negócio de serviços de tesouraria da Reval e atua como especialista em tesouraria no mercado bancário global . Possui Mestrado em Telemática pela Universidade de Graz e vem inovando novas tecnologias e empresas desde 1982.
Kirsten Behncke Colyer é vice-presidente executivo, Diretor de Recursos Humanos da Reval, onde supervisiona e orienta os Recursos Humanos e Administração em todo o mundo. Reval é a quarta empresa de tecnologia financeira na qual a Sra. Behncke Colyer aplicou com sucesso sua liderança. Com mais de 20 anos de criação e remodelação de departamentos de RH globais, a Sra. Behncke Colyer traz um sólido histórico de alinhamento de práticas de negócios com metas, estratégias e valores corporativos. Antes de Reval, ela criou uma função de RH global de ponta para Lab49, uma empresa de consultoria de TI de mercados de capitais, onde se concentrou no desempenho, retenção e infra-estrutura de RH dos funcionários.
Para a GoldenSource, um dos principais fornecedores independentes de soluções de gerenciamento de dados corporativos (EDM) para serviços financeiros, ela fez parceria com a alta administração como chefe de recursos humanos globais para melhor alinhar a função com o negócio. Outros cargos de liderança incluem: Diretor de recursos humanos e amp; Administração da APAX, um grupo de private equity global, onde desempenhou um duplo papel no estabelecimento da U. S. HR & amp; Função de administração e consultoria de RH para as empresas do portfólio da empresa; Diretor Gerente, Recursos Humanos da Scient (agora parte do Razorfish), onde orientou a empresa de consultoria de TI por períodos de tremendo crescimento, contração e fusão; Diretor de Gerenciamento & amp; Desenvolvimento Organizacional para a Divisão de Seguro de Vida da AIG, composto por 15.000 funcionários em 50 países; e Gerente de Recursos Humanos da Knight-Ridder Financial (agora parte da Thomson Reuters). Nativo da Alemanha, a Sra. Behncke Colyer possui um diploma (equivalente M. A.) em Psicologia da Universidade de Colônia e um M. A. em Industrial & amp; Psicologia organizacional da Universidade de Nova York.
John Mitchell lidera a organização de vendas global da Reval, onde ele está construindo uma equipe de vendas de alto nível e de alto desempenho voltada para o crescimento líder da indústria. O Sr. Mitchell traz mais de 25 anos de experiência de vendas global em grandes empresas públicas, empresas de crescimento e novas empresas emergentes. Sua liderança com as empresas nas regiões do Reino Unido, EUA e APAC inclui o crescimento de dois dígitos para o Asset Control, uma empresa da Fidelity Ventures com foco na gestão de dados do mercado de capitais, pelo qual expandiu sua área geográfica e segmento como Vice-Presidente, Global Vendas e Marketing; estabelecendo e crescendo equipes de vendas nas Américas e no Japão para a Fortent, uma solução de financiamento anti-lavagem e antiterrorista para os 50 maiores bancos do mundo, onde vendeu cada um dos mega bancos do Japão como vice-presidente de vendas, Américas e Japão; e tendo a empresa de software de ferramentas de banco de dados Bradmark Technologies em 20 novos países como Vice-Presidente Sênior, Global Sales & amp; Marketing.
Seus papéis seniores também incluem Presidente & amp; CEO da DACG, um grupo de consultoria global listado pela NASDAQ, pelo qual ele arrecadou $ 5 milhões em private equity; e Diretor de Grupo e Vice-Presidente Sênior da Equifax na Europa, onde liderou vendas, marketing e M e A com mais de mil relatórios diretos. O Sr. Mitchell começou sua carreira como funcionário público no Reino Unido antes de passar 19 anos com a IBM no Reino Unido e nos EUA.
Duygu Cibik é vice-presidente executivo, Chief Customer Success Officer da Reval, onde lidera a função Customer Success Management (CSM), ajudando os clientes a alcançar o sucesso usando o Reval. Como advogada do cliente, a Sra. Cibik gerencia a equipe global de gerenciamento de sucesso do cliente e as funções de suporte ao cliente para manter os clientes totalmente envolvidos e experimentar continuamente o valor total de seus investimentos em Reval. Ela traz mais de 15 anos de experiência em liderança em software e serviços baseados em assinaturas empresariais em todas as estratégias, produtos e papéis de sucesso de clientes. Seu histórico inclui o crescimento de mais de 100 milhões de dólares de produtos empresariais e carteiras de clientes.
Antes de Reval, ela era vice-presidente de sucesso de produto / cliente na empresa de pesquisa e consultoria em tecnologia Gartner; Diretor de Operações e Membro do Conselho de Administração em start-up de tecnologia Pixable; e chefe da Enterprise Product Management and Marketing na Turkcell, a terceira maior empresa de comunicações móveis da Europa. Ela também atuou em cargos de engajamento e consultoria de clientes sênior nas empresas de consultoria de gerenciamento McKinsey & amp; Company e Oliver Wyman, respectivamente. A Sra. Cibik é MBA da Harvard Business School e é bacharel em Engenharia Industrial pela Universidade Bogazici, Istambul, Turquia.
Patrick Cannon é vice-presidente executivo de serviços ao cliente da Reval, onde supervisiona os serviços profissionais globais e as equipes de suporte ao cliente. Ele é responsável por fornecer excelência em serviços ao cliente pós-venda, através da entrega de melhores práticas líderes do setor. Patrick traz mais de 16 anos de experiência em papéis voltados para o cliente, tendo liderado iniciativas-chave de gerenciamento de projetos e relacionamento para empresas start-up e em fase de crescimento.
Ele começou sua carreira na indústria na FNX Solutions, um jogador inicial no espaço ASP (um precursor da SaaS), que ofereceu soluções de gerenciamento de risco de mercados de capitais para instituições financeiras globais. Na FNX Solutions, o Sr. Cannon criou e liderou o negócio de relacionamento com clientes, gerenciando uma equipe global de gerenciadores de relacionamento com clientes, analistas de negócios e desenvolvedores de software. Mais recentemente, atuou como diretor administrativo no Mercado de Capitais da SunGard e amp; Grupo de Banca de Investimento, supervisionando uma equipe responsável pelos serviços ao cliente e gerenciamento de relacionamento. Ele possui um Bacharel em Artes em Economia pela Universidade de São José.
Justin Brimfield é diretor de marketing da Reval, onde se concentra na estratégia corporativa, incluindo análise de compras, compilações ou parceiros e iniciativas de marketing estratégico em toda a organização global. O Sr. Brimfield é responsável pela pesquisa de mercado, preços, gerenciamento de marcas, marketing digital, publicidade, relações públicas e redes sociais. Desde que se juntou ao Reval, ele tem sido fundamental para ajudar a empresa a aprofundar sua penetração no mercado norte-americano de riscos corporativos com a aquisição da FXpress em 2009 e ampliar seu mercado endereçável e sua pegada global com a aquisição da ecofinanciamento em 2010.
O Sr. Brimfield traz consigo uma sólida compreensão do poder da entrega SaaS e da tecnologia do tesouro. Antes de se juntar a Reval, ele foi vice-presidente sênior da Thomson Reuters, responsável pela unidade de negócios do Tesouro Corporativo. Na Thomson Reuters, ele participou da aquisição da Selkirk Technologies, uma fornecedora de produtos e serviços de Tesouraria com sede em Vancouver. Earlier in his career, Mr. Brimfield built and led Thomson’s fixed income consulting business, servicing corporate treasurers and CFOs. Mr. Brimfield graduated from the University of Rochester with Bachelor of Arts degrees in Economics and Political Science.
Philip Pettinato is Chief Technology Officer at Reval with responsibility for managing the company’s research and development activities across three core operating groups: product management, product engineering and information technology. Mr. Pettinato has more than 25 years of experience managing and developing technology solutions for treasury, trading, risk management, accounting and post-trade processing of derivatives and capital markets products.
He joined Reval after nearly a decade at EXIS Consulting, Inc., a leading financial software provider of fixed income trading systems, where he headed product development and operations. Previously, he served in the global technology and operations group at JP Morgan, where he led the development of systems for the treasury group. Mr. Pettinato holds a Bachelor of Science degree in Computer Science from Syracuse University and an MBA with honors from Baruch College’s Zicklin School of Business.
Dino Ewing is Chief Financial Officer at Reval with responsibility for financial, human resource, legal and administrative management. He has over 20 years of experience in financial management, operations and analysis. Prior to joining Reval in 2000, Mr. Ewing was Chief Financial Officer of HealthFirst, Inc., where he was responsible for business planning, financial reporting, and medical risk management. Previously, he worked as an investment banker at CS First Boston, a strategy consultant at Booz Allen Hamilton and as the Director of Budget & Analysis for the New York City Department of Transportation. Mr. Ewing holds a Bachelor of Arts degree in Economics, magna cum laude, from Yale University and an MBA from Stanford University.
Jiro Okochi is CEO of Reval, a company he co-founded in 1999 to bring an Internet technology solution to the underserved market of corporate derivative end-users. Under his leadership, Reval introduced a true Software-as-a-Service solution, which has since evolved from a best-of-breed financial risk management offering to a next generation, all-in-one SaaS for enterprise treasury and risk management.
Bringing 25 years of experience to bear on vision to transform the way companies manage treasury and risk, Mr. Okochi led Reval through two market-changing acquisitions. While Reval’s SaaS has been recognized with several industry awards, Mr. Okochi himself was a 2010 Ernst & Young Metro New York Entrepreneur of the Year finalist and was named one of the 100 Most Influential People in Finance by Treasury & Risk magazine for a fourth time since 2003.
His well-rounded perspective of corporate needs comes from his days serving the end-user community at major global banks, such as West LB, Deutsche Bank, DKB Financial Products (now part of Mizuho), and Security Pacific Bank (now part of Bank of America). Today, he continues to help companies solve complex business issues as a technology innovator and an international author and speaker. His thought leadership extends across treasury management to derivative reform and accounting regulations under both FASB and IASB. In 2009 he testified on behalf of corporate derivative users before the U. S. Senate Agriculture Committee and was appointed to the Global Markets Advisory Committee of the U. S. Commodity Futures Trading Commission, where he represented corporate constituents for four years.
Mr. Okochi regularly participates in conferences for the Association of Financial Professionals, Association of Corporate Treasurers, International Association of Corporate Treasurers (China), Association of Corporate Treasurers (Singapore) and Acumen, among others, and at events with Deloitte LLP, Ernst & Young LLP and PricewaterhouseCoopers LLP. Extending his advocacy beyond the corporate environment to the communities they serve, Mr. Okochi leads his company’s corporate responsibility program, Reval Cares, and sits on the boards of the non-profit organizations, Little Kids Rock and Be The Match®, a National Marrow Donor Program®. He is a graduate of the University of California at Berkeley, where he earned a Bachelor of Science in Genetics.

ION Trading Announces the Acquisition of finvision Financial Systems AG.
"We view the pricing functionality of finvision's software, designed specifically for European fixed-income market-makers, as highly complementary to our trading and quoting products," said Andrea Pignataro, Chief Executive Officer and Founder of ION. "This acquisition is in line with ION's commitment to its clients - to provide a suite of integrated components that streamline all aspects of front-office trading while reducing deployment, maintenance and integration costs."
"Joining forces with ION is good news for our clients," said Jens Kramer and Markos Mouzouris, the two co-founders of finvision. "ION will bring its significant market presence and strategic direction to our business and the market can expect more innovative technology solutions for fixed-income e-trading from the combined group," added Mr. Kramer. Both will remain as directors of the acquired business and join the ION management team.